41660全球赢家的信心

新春新气象，奋战新征程
。1月28日
，新春开工第一天，山东恒信集团组织召开安全生产“开工第一课”暨工作谋划恳谈视频会，恒信集团董事长司相芳出席会议并作重要讲话

。

司相芳指出，新年已过
，集团各单位要以更加饱满的工作热情立即投入正常工作。认真查摆过去一年工作中存在的问题和不足，精心谋划新一年的重点工作任务和措施，凝心聚力
、埋头苦干、一心一意抓发展，以奋进姿态全身心投入到新的一年工作中

。各单位要认真讲好“开工第一课”，充分认识安全生产的重要意义
，绷紧安全环保生产弦，强化风险研判，坚守安全环保等“一排底线”
，确保各项管理工作具体化、常态化、责任化。要严格执行各项规章制度
，加强安全生产相关知识培训与应急演练，增强学习效果运用，确保集团生产安全平稳高效运行
。

司相芳强调，广大干部员工要不断加强学习，全面提升自身综合素养
。只有不断学习
，才能避免陷入少知而迷、不知而盲
、无知而乱的困境，才能克服本领不足
、本领恐慌
、本领落后的问题，才能让自己与时代、与企业同频率、共成长
。各级管理干部要不断增强学习主动性
，树立正确的学习动机和目标，建立和培养良好的学习习惯

，既要懂管理又要懂业务，关键要理清工作思路学会“变通”，要从“变”中“学”
、在“学”中“通”，不断提升自身发现问题、解决问题的能力。把学到的知识、掌握的方法，应用到实践中，扑下身子、脚踏实地，立足岗位
、真抓实干，在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。

司相芳要求，集团各单位要高度重视人才培养工作，坚持德才兼备
、以德为先
、任人唯贤，不断完善人才培养选拔机制，放眼各条战线
、各个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔想干事、能干事
、干成事的优秀人才，优化跟踪培养机制
，注意把人品好、有能力

、有责任感的年轻干部放到最能历练的地方去锻炼
，通过递进式培养
、一层层考验，使他们阅历更丰富
、能力更扎实，培养造就一支德才兼备
、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为集团战略发展提供强有力的人力资源保障。

司相芳最后强调，新的一年市场形势依然复杂严峻，全体干部员工要树立强烈的竞争意识、市场意识
、危机意识
，心往一处想

、劲往一处使，同舟共济、众志成城，努力在“争一流、争第一

、争唯一”中展现新气象、实现新作为
、体现新担当，在奋进新征程中迅速紧起来、动起来、跑起来

，助力集团不断开创绿色低碳高质量发展新局面
。

会上

，集团各分管领导
、各部门负责人认真剖析了本单位及个人2022年度工作中存在的问题
，畅谈了2023年主要工作思路。大家纷纷表示，会后一定认真宣传贯彻司相芳董事长讲话精神
，进一步解放思想争一流
，铆足干劲抓落实，顽强拼搏
、笃行不怠
，在新的一年努力干出新业绩
，为恒信大家庭增光添彩。

会议以视频形式召开
，主会场设在41660全球赢家的信心集团，41660全球赢家的信心集团、恒信高科、恒信生物等集团所属企业在家的中高层领导参加视频会议。

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