41660全球赢家的信心

       2月24日下午，公司2013年度工作总结表彰暨2014年工作动员大会在礼堂隆重召开
，会议对去年工作中涌现出来的先进集体、先进班组、先进个人进行了表彰
，对2013年工作进行了全面总结，并对2014年的任务目标进行了安排和部署
。副总经理王继银、金立慧、财务总监黄志虎分别对经营

、生产
、及财务工作做了表态发言。大会由董事长朱瑞祥主持，司相芳总经理作了重要讲话
，公司领导王继银、高小明、黄志虎
、杜汉双

、金立慧、叶军在主席台就座。公司全体中层干部
、基层管理人员、职工代表近500人参加了大会。
       会上，副总经理王继银宣读了《2013年度先进集体先进班组和先进个人的表彰决定》及获奖名单。在欢快的音乐声中，公司领导为受表彰的先进单位和优秀员工进行了颁奖。
       会上，司相芳总经理作了“反思反省要显效，科学管理要提升”主题讲话，就“如何把我们自己的事做好
、把我们自己的日子过好、把我们自己的队伍带好”这三个主题，从六个方面做了动员
：一是深刻开展反思反省
、清醒认识管理中的问题
；二是正确分析和对待离职问题
；三是端正态度，增强主动解决问题的意识和责任
；四是今后企业管理和文化建设的方向与目标；五是加强干部队伍建设和制度建设
，增强跨越发展后劲
；六是牢固树立“见贤思齐”的理念，建设好我们的企业素质。
       司总讲话将“责任
、效率、创新、创造
、和谐、稳定、踏实
、尊严、快乐”十八个字，确立为今后的企业管理和文化建设方向目标
，责任与效率是基础

，创新创造是核心竞争力
，和谐、稳定是目标方向
，踏实、尊严、快乐是归属感。在保持本质的基础上
，进行各种方式的吸收
、兼容、转型。从粗放、简单

、经验往科学

、精细化方向发展
，从强调物质刺激到兼顾情感留人，从强权治理到文化感召
，营造栓心留人的环境。
       司总在讲话中明确了2014年及下一步的总体工作思路
，要以建设“本质安全型
、质量效益型、创新驱动型、节约环保型、和谐发展型”五型企业素质为方向，按照“反思反省要显效 科学管理要提升”的要求，提升企业运行管理水平，深化和谐企业创建，凝聚企业发展正能量
，进一步提升创效能力，增强企业活力与创造力
。以“经济效益”为中心，牢牢抓住安全环保、节能降耗

、成本管理
、产品质量
、市场拓展、队伍建设、规章制度、企业文化
、项目建设等几个重点，攻难克坚
，真抓实干，各项工作再上新水平，经营业绩再上新台阶。为确保完成2014年工作目标，他要求全体干部职工，一是要充分认识安全工作的重要性；二是要确保生产与产品质量稳中有升，确保生产成本下降。三是加速项目建设
，加强工程管理。四是大力提升经营管理水平与经营业绩
。五是后勤保障要提升服务质量和效率。六是加强财务与审计工作
。
       司总最后在讲话中指出，“强企梦”就是41660全球赢家的信心人的幸福梦，企业好
、大家才会好，才会有“踏实、尊严、快乐”的感受
，才会幸福。力争2014年销售收入上一个大的台阶。
       朱瑞祥董事长在讲话中指出：这次会议是一次凝心聚力
，汇聚正能量推动公司更快、更好发展的一次重要会议。也是一次统一思想、提高认识
、全力确保完成2014年任务目标的动员大会，更是一个警醒的会议
。公司开展的“述职述廉
、反思反省、批评与自我批评”活动很好。公司内
、同事之间开展自我批评，有利于共同进步成长
。不仅能够时刻反省自己，找出自己的不足和缺点
，不断完善自己而且可以防止问题扩大，在问题还小的时候将其解决
，以免造成更大的危害
，是非常重要的，尤其是对于像我们这样前景很好的企业更是至关重要。每个人都必须学会批评和自我批评，在批评和自我批评中，不断发现自己的缺点，不断改正，不断进步
，从而达到一个更高的事业发展水平和思想发展水平，也得到净化和进步

，这是取得成功的必备条件
，也是我们公司不断完善自身
、不断发展壮大的力量源泉。
       朱董事长强调
：企业的发展需要正能量
，企业的建设需要正能量；员工的幸福生活需要正能量，建设美丽企业同样需要正能量，正能量是发展的动力

，正能量是发展的引擎

。因此，要激活正能量，用正能量来引导发展
，推动发展，在公司上下凝聚正能量，凝聚发展的信心
，发展的力量
。
为扎实做好2014年工作

，董事长提出四点要求
：一是全面汇集正能量、凝心聚力促发展
；二是加强作风建设，提高队伍凝聚力；三是加强团队建设
，形成强大合力；四是推进企业文化建设，提升竞争优势。
       会上，分厂负责人代表对如何做好2014年工作做了表态发言

。
       这次会议的召开统一了思想、提高了认识、凝聚了人心
，为2014年各项工作指明了方向，制定了目标，强化了措施，催人奋进
，让员工倍受鼓舞。