41660全球赢家的信心

近日，集团先后召开2020年新入职大学生定岗交流会和入职座谈会。41660全球赢家的信心集团总工程师杜汉双，总经济师司传煜分别出席会议并与新员工交流互动
，相关部门负责人、新入职大学生及员工代表共同参加会议。

在定岗交流会上
，来自集团各单位的大学生代表敞开心扉，畅所欲言，分享了入职以来在理论培训、现场学习、户外拓展训练中的感受及对公司初印象，就工作中的问题
、困难以及自身职业规划进行了深入交流。

会上，杜汉双就集团公司组织结构、运行方式及项目建设和发展规划做了介绍，并表达了集团公司对大学生的关心和关注

，以及对人才培养的高度重视
。他表示
，集团经过多年的发展，走出了一条绿色化、循环化
、低碳化
、科技化
、智能化
、高端化的发展之路
，建立了煤气制甲醇、甲醇制甲醛、焦油加氢
、苯加氢、余热余压发电等高附加值产品链条
，规划了一张煤炭清洁高效利用
、生产清洁能源新材料的路线图
，向以氢能
、乙醇为主线的清洁能源、以炭材料为主的新材料两大方向发展。集团建设项目很多，这为大学生提供了难得的职业发展机遇
，希望大家结合所学专业
，发挥专业特长
，在实现个人价值的同时
，为公司发展做出更大贡献。

“我是来自恒信科技的杨浩然，非常高兴能够成为这个温暖大家庭中的一员，这里有漂亮的员工公寓、清洁的厂区环境，切实感受到领导对我的关怀和帮助……”“我叫徐旭

，比大家早入职一段时间，来自人力资源部，部门的工作氛围很好

，体会到了什么是责任。”入职座谈会现场气氛热烈，大学生们代表依次发言

。

司传煜对新入职大学生培训期间的表现及发言表示肯定
，并详细讲述了集团发展历程、产业板块布局
、产业链发展
、企业文化建设及未来规划。

他指出
，集团致力做有温度有能量的企业，追求企业与社会的共同发展。当前集团正处于高质量绿色转型升级的关键期
，这也为大学生提供了一个展现自我的舞台。他表示，人才是企业第一资源


，集团的用人理念是“能者上，庸者下，能升能降，能降还能升”
，给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人褒奖，给干事末位的人危机。这是一个有梦的地方，公司负责阳光雨露，人才负责茁壮成长，你想干的事，尽管放心去干
，给人才足够的进步空间，这些大家在今后的工作中都会慢慢体会到。

司传煜对大学生提出高素质员工的三大标准

：德为先、才为本、融为要。未来与集团并肩前行需要升级六大能力
：忠诚、素养、能力、担当
、善良和反思。希望后浪们保持大学期间的活力和朝气，绽放青春
，放飞梦想，在集团大舞台上尽情奔涌，共同创造美好明天。

会上
，青年员工代表也先后发言
，介绍了自己在集团多年工作的感受、经验和体会，并向新入职大学生送上祝愿，希望他们在集团工作的每一天都有收获
，都有成长。